Kıdem tazminatı, işçilerin işten ayrıldıklarında hak ettikleri bir ödemedir ve işçilerin emeklerinin karşılığını almalarını sağlar. Eskişehir'de kıdem tazminatı konusunda profesyonel hukuki yardıma ihtiyacınız olduğunda, Avukat Elife Çetintaş ve Çetintaş Avukatlık ve Arabuluculuk Bürosu olarak size destek olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Kıdem taz...
Eskişehir'de trafik cezasıyla ilgili sorunlar yaşıyorsanız veya trafik kazası sonucu tazminat talep etmek istiyorsanız, doğru avukatı bulmak bu süreçte büyük bir önem taşır. Eskişehir'de avukatlık ve arabuluculuk hizmeti veren Avukat Elife Çetintaş, trafik cezalarıyla ilgili hukuki sorunlarınıza profesyonel çözümler sunan deneyimli bir avukattır...
Eskişehir iş dünyasında, işçi ve işverenler arasında çıkan anlaşmazlıklar sıkça karşılaşılan durumlardır. Bu tür durumlarda doğru adımlar atmak ve yasal haklarınızı korumak için deneyimli bir iş davası avukatının rehberliği hayati önem taşır. Eskişehir'in önde gelen avukatlarından biri olarak, Avukat Elife Çetintaş olarak iş davalarında müvekkil...
Eskişehir İş Avukatı Hangi Hakları Savunur? Eskişehir iş davası avukatı; iş hukuku ile ilgili bütün konularda hizmet sunar. Ayrıca işçi ve işveren arasında meydana gelen uyuşmazlıklar sonucunda görülen davaların çözülmesi için avukatlık yapmaktadır. İş davası avukatı olarak görev yapan kişiler, işçi ve işveren haklarını savunur. Bununla birlikt...
Eskişehir trafik ceza teminat avukatı genel olarak trafik kazaları sonrası oluşan zararların tazmini için açılan davalarda mağdur olan tarafın trafik ceza teminat avukatı olarak yer alır. Bahsedilen zararlar maddi olabileceği gibi manevi de olabilmektedir. Tüm bu zararları tazmin etmek amacı ile mağdur olan taraf trafik davası açabilmektedir. Sö...
Eskişehir iş davalarında avukatla temsil son derece mühimdir. İş davaları iş ile alakalı yaşanan uyuşmazlıkları içerir. Hemen hemen herkesin içinde bulunabileceği dava türlerindendir. İş hukukunda temel alınan prensip her zaman işçinin korunması yönündedir. Çünkü kendisinden daha güçlü bir konumda olan işveren karşısında gerçekten de korunmaya i...
İş hukukunda işçinin korunması için oluşturulan kurumlardan biri de kıdem tazminatıdır. Yıllarca bir iş yerinde çalışmış, iş yerine emek vermiş bir işçi herhangi bir sebep ile işten çıkarıldığında hukuk sistemi işçiyi korumak istemiş ve kıdem tazminatı kurumunu oluşturmuştur. Bugünkü yazımızda kıdem tazminatının ne olduğundan ve kıdem tazminatı...
Kanun koyucu, işverenlerce iş sözleşmelerinin keyfi şekilde feshedilme durumlarında işçiyi korumak amacıyla İş Kanunu m18/1’i hükmetmiştir. Madde şekli şu şekildedir: “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışl...